Industria TI
Brecha salarial en Chile aumenta a medida que avanza la carrera profesional
Existe globalmente una amplia demanda de profesionales TI, con un mercado abierto a miles de jóvenes y adultos con ganas de crecer en el área tecnológica. Sin embargo, el sector sigue mostrando una brecha de género.
La plataforma Openqube publicó los resultados de su primera encuesta de sueldos en el sector TI en Chile. El análisis -que impulsó Sysarmy y comenzó a fines de noviembre del 2023 en el evento tech Nerdearla- revela que, a pesar de que las mujeres en Chile tienen salarios superiores en los primeros años de experiencia laboral, la tendencia se invierte después de tres años, cuando los hombres comienzan a ganar más.
Así, la brecha salarial de género se amplía conforme aumenta el seniority: sube un 5% en puestos Junior y hasta un 20% en puestos Semi-Senior o Senior.
Cabe aclarar que la participación femenina en la población encuestada disminuye significativamente después de nueve años de experiencia.
“El sector TI está creciendo enormemente y confío lo seguirá haciendo a medida que nuevos talentos ingresen al área. No obstante, todavía queda mucho por mejorar. Estos datos subrayan la importancia de crear entornos laborales inclusivos y muestran una gran oportunidad para promover la equidad de género en el sector tecnológico”, afirma Ariel Jolo, fundador de Nerdearla.
De los participantes de la encuesta -realizada entre noviembre de 2023 y febrero de 2024- 70% son hombres cis, 20% mujeres cis y el restante 9% prefirió no responder.
